大学毕业生就业后的离职率较高，主要原因是工作环境、薪资待遇、职业发展等方面的因素。离职对个人和公司都有影响，如影响员工稳定性、公司形象和运营效率。为应对此问题，公司应提供良好的工作环境、合理的薪资待遇...

2024-08-18 57 大学毕业生就业后离职率